楽天モバイル従業員紹介は何回使える？5回線ルールと注意点

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーン（code 2162）は、最強プランなら1人あたり最大5回線まで特典を受けられます。他社キャンペーンの多くが「初回1回限り」である中、複数回線への対応は従業員紹介の大きな特徴です。楽天グループの現役社員として、回数ルールと注意点を具体的にお伝えします。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンの適用回数ルール

プランごとに適用回数のルールが異なります。2024年6月1日以降に申し込んだ場合の現行ルールは以下のとおりです。

※Rakuten最強プラン（データタイプ）は従業員紹介の対象プランですが、2026年3月5日から新規申込受付を一時停止しています。詳細は楽天モバイルの公式お知らせをご確認ください。

条件を達成した回線ごとに特典が付与されます。Rakuten最強プランとRakuten最強U-NEXTのカウントは合算されます。申し込み前に従業員紹介リンクから楽天IDでログインしておくことが必要です。

回数上限・特典額・条件の詳細は楽天従業員から紹介された方限定の楽天モバイル紹介キャンペーン公式ページで確認できます。

他社の乗り換えキャンペーンは「初回1回限り」が当たり前です。5回線という上限は、制度として珍しいほうだと社内でも認識しています。2台持ちや家族まとめての相談は、私がこれまで支えてきた乗り換えでも非常に多かったです。

複数回線を申し込む場合、各回線の申込・開通が、紹介ログイン日の翌々月末日23:59までの有効期限内に完了している必要があります。Rakuten最強プランまたはRakuten最強U-NEXTの場合は、同じ期限内にRakuten Linkアプリから10秒以上の発信通話も必要です。なお、Rakuten最強プラン（データタイプ）は通話条件が不要です。有効期限を超える場合は、再度紹介リンクからログインし直してください。

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Rakuten Turboの回数ルールは最強プランと別枠

Rakuten Turboは自宅据え置き型のホームルーターです。従業員紹介での特典額は7,000ポイントで、最強プランとは独立した別枠のカウントとなります。

たとえば「Rakuten最強プランとRakuten Turboを同じ名義で申し込む」場合、それぞれの条件を達成すれば最強プランの特典（MNP乗り換えで最大14,000pt）とTurboの特典（7,000pt）の両方が付与されます。ただしTurboの特典はその名義で1度のみです。2台目以降のTurboを申し込んでも、2回目の7,000ptは付与されません。

Rakuten最強プランの5回線上限とTurboの1回上限は、それぞれ独立して管理されています。「Turboを申し込んだら最強プランの枠が1つ減る」という関係ではありません。

5回線の活用イメージ——家族・2台持ちはどう使うか

「5回線まで」という上限の使い方で、最初に迷うのが「これは自分名義だけの話か、家族もカウントされるのか」という点です。

従業員紹介の適用回数はあくまで申込者（契約者）本人の名義・楽天ID単位での上限です。家族それぞれが自分の楽天IDで申し込む場合、それぞれの名義で最大5回線まで特典の対象になります。なお、楽天IDは1人につき1アカウントが原則です。

具体的な活用例を挙げると次のとおりです。

• 自分のスマホ1回線＋家族3人ぶん：自分の名義で1回線、家族それぞれの名義で1回線ずつ。各自が従業員紹介リンクからログインして申し込む。
• 2台持ち（スマホ＋データ専用）：同じ名義で2回線申し込む。それぞれの回線で条件を達成すれば2回ぶんの特典が付与される。
• スマホ＋Rakuten Turbo：最強プランで1回線＋Turboで1回。別枠なので合計して特典を受け取れる。

私がこれまでサポートしてきた乗り換えで、家族4人まとめて申し込むケースは珍しくありません。その場合、家族それぞれが自分の楽天IDで紹介リンクにログインする必要があります。「1つのリンクで家族ぶんをまとめてエントリーできる」わけではないので、ここは最初に確認しておいてください。

過去に解約していても使える？出戻り・再契約の扱い

楽天モバイルを一度解約したことがある方でも、従業員紹介キャンペーンの対象になります。楽天モバイルでは、「過去にご契約があるお客様も、新たにお申し込みした回線で条件を達成いただければキャンペーンの対象となります」と公式に定めています。

通常のキャンペーンの多くは「初めてお申し込みの方」に限定されており、再契約では適用されないケースがあります。従業員紹介がこの点で異なるのは、再契約やMVNO（格安SIM）からの移行でも対象になる点です。

ただし、短期解約の繰り返しや利用実態がないと判断されるケースはキャンペーン対象外となる場合があります。条件の詳細はログイン後のキャンペーンページで確認してください。

三木谷キャンペーンとの違い——複数回線なら従業員紹介

楽天モバイルには従業員紹介（code 2162）とは別に「三木谷キャンペーン（code 2798）」があります。ポイント額はMNP乗り換えで最大14,000ptと同額ですが、適用回数の条件が異なります。

従業員紹介（2162）は2024年6月以降も最大5回線を維持しています。一方、三木谷キャンペーン（2798）は条件変更が行われており、複数回線での適用を検討している場合は各キャンペーンページで最新の条件を確認してください。

重要な注意点として、三木谷キャンペーンと従業員紹介は併用できません。三木谷キャンペーンのURLからログインした場合は三木谷キャンペーンとして扱われ、同じ回線に従業員紹介を重ねて適用することはできません。楽天モバイルの公式FAQにも明記されています。

よくある質問

従業員紹介は1人で何回線まで特典を受けられますか？

Rakuten最強プラン・Rakuten最強U-NEXTは2024年6月1日以降の申込でおひとり様最大5回線まで特典の対象です。Rakuten Turboはおひとり様1度のみです。最強プランとTurboのカウントは別枠なので、両方申し込んだ場合はそれぞれの特典を受け取ることができます。

Rakuten TurboとRakuten最強プランを同時に申し込んだ場合、それぞれに特典がつきますか？

はい、それぞれに特典が付与されます。Rakuten最強プランとRakuten Turboは別枠でカウントされるため、両方の条件を達成すれば最強プランの特典（MNP乗り換えで最大14,000pt）とTurboの特典（7,000pt）の両方を受け取ることができます。※お申し込み前の紹介キャンペーンURLへのログインやサービス利用開始等条件あり。※ポイントは、紹介ログイン月の4カ月後から分割付与。

一度解約した楽天モバイルに再契約しても、従業員紹介の特典は対象になりますか？

対象になります。楽天モバイルでは過去に契約歴があるお客様も、新たに申し込んだ回線で条件を達成すればキャンペーンの対象となると公式に定めています。ただし、短期解約の繰り返しや利用実態がないと判断されるケースは対象外となる場合があります。条件の詳細はログイン後のキャンペーンページで確認してください。

三木谷キャンペーンと従業員紹介を同時に使うことはできますか？

できません。三木谷キャンペーン（code 2798）と従業員紹介（code 2162）は併用不可です。三木谷キャンペーンのURLからログインした場合は三木谷キャンペーンとして扱われ、同じ回線に従業員紹介を重ねて適用することはできません。

従業員紹介で申し込む前に確認しておきたいこと

複数回線を申し込む場合も、1回線だけの場合も、従業員紹介リンクからのログインが先です。申し込み前のログインが確実です。申し込みページを先に開いてしまうと、従業員紹介の特典が紐づかない場合があります。

また、2026年3月2日以降に申し込んだRakuten最強プランまたはRakuten最強U-NEXTは、Rakuten Linkアプリから10秒以上の発信通話が条件となっています（期限：紹介ログイン日の翌々月末日23:59まで）。データタイプは通話条件が不要です。条件の詳細はログイン後のキャンペーンページで確認してください。

従業員紹介の申し込み手順や特典の詳細は、案内ページにまとめています。

2回線目以降の申し込みをお考えの方もこちらから確認できます。